2019苏州生产制造业人才交流会昨举行 懂技术又会

本报讯(记者邵群)生产制造业节后开工、员工返岗情况比较理想。昨天举行的“才聚苏州”2019苏州生产制造业人才交流洽谈会上,66家企业一口气端出3075个岗位,吸引了1100人进场应...


  本报讯(记者邵群)生产制造业节后开工、员工返岗情况比较理想。昨天举行的“才聚苏州”2019苏州生产制造业人才交流洽谈会上,66家企业一口气端出3075个岗位,吸引了1100人进场应聘。记者现场采访发现,不论处于成长期、转型期,制造业企业均表示技术、研发人才需大于供,尤其既懂技术又会操作的“多面手”更是难求。

  与节后一周、两周的招聘集市相比,昨天举办的交洽会无论规模、人气均更胜一筹,记者切身感受到了制造企业对人才的迫切渴求。岗位表上的信息写得密密麻麻,一下子端出了几百个岗位的不在少数,具有一定相关行业工作经验的人才是许多企业的首选。市人才市场统计,当天共有1100人进场应聘,其中402人将参加下一轮面试,132人初步达成了意向。

  来自吴中区的一家金属制品公司创办于2017年,从事金属屏风的研发、生产和销售。正处于成长期的这家企业现有30多名员工,昨天却带来了10多个职位,准备招20多人,其中技术、研发岗位居多。招聘负责人告诉记者,金属屏风作为一种艺术装饰品,正受到越来越多的消费者青睐,公司正处于快速成长期,需要更多人才加盟。招聘岗位中,“雕刻编程人员”、“雕刻机操作人员”岗位月薪6000元以上,却很难招到。40岁出头的王先生从事玉器电脑雕刻多年,熟悉多种雕刻软件,也能熟练操作雕刻机,还会对雕刻机进行保养。他一到摊位前,就和招聘人员“对上了眼”。招聘人员对记者说,“我们担心招不到人,特意把编程和操作分开来,他懂编程会操作,是不可多得的多面手”。

  一家汽车制造企业带来了近300个岗位,零部件试验、整车试验、底盘布置、底盘转向设计、底盘制动设计、空暖设计等,几乎是清一色的“工程师”岗位。公司招聘负责人向记者介绍,眼下“动力总成设计工程师”、“新能源系统设计工程师”两个职位需求最旺,不限招聘人数,一方面是因为熟手“正在向新能源领域转型,另一方面是因为专业面比较窄”。他表示,为吸引人才,公司在“内部培养体系建设以及薪资福利方面动足了脑筋,比如本科生进公司,有机会直接参与到项目中,并获得读研深造机会等。”

  生产制造业节后开工、员工返岗情况比较理想。昨天举行的“才聚苏州” 2019苏州生产制造业人才交流洽谈会上, 66家企业一口气端出3075个岗位,吸引了1100人进场应聘。记者现场采访发现,不论处于成长期、转型期,制造业企业均表示技术、研发人才需大于供,尤其既懂技术又会操作的“多面手”更是难求。一家汽车制造企业带来了近300个岗位,零部件试验、整车试验、底盘布置、底盘转向设计、底盘制动设计、空暖设计等,几乎是清一色的“工程师”岗位。他表示,为吸引人才,公司在“内部培养体系建设以及薪资福利方面动足了脑筋,比如本科生进公司,有机会直接参与到项目中,并获得读研深造机会等。

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